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              廣州博融智庫咨詢股份有限公司
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              一、業務特色——打造“上下一心、將士用命”的企業文化 杰信通過多年來為蘭州石化、中天建設集團、久大集團、銀河電子、西子聯合控股、華燕地產、南京地鐵、浙江農商行等著名企業導入企業文化與 CI 的成功實踐,提煉出震撼業界的“實效企業文化建設九步法則”,
              徹底解決中國企業文化建設的弊?。嚎斩椿?、口號化、自我本位,企業文化手冊扔在柜子睡大覺,僅僅成了自我陶醉的道具。 杰信為企業導入企業文化與 CI 的目標是——以內化、多贏和系統化為切入點,使企業文化真正融 入員工的血脈,讓員工發自靈魂深處由衷認同企業文化,使員工的事業觀與企業的戰略相融,并主動把企業文化奉為自己的行動指南,最大限度地激發員工的凝聚力、主動性與創造性。 
               二、杰信實效企業文化 9 步法則幫助企業達到的效果 
               1、形成上下一心,將士用命的空前凝聚力、進取心; 
               2、讓員工意識到每一滴的汗水與付出都是先為自己然后才是為公司,從源頭上激發主動性和責任感; 
               3、養成對結果、對業績、對利潤負責任的精神; 
               4、養成不再找借口,凡事從自己身上找原因的風氣; 
               5、養成凡事想上級所想,想在上級前面,上級沒有想到就率先想到并出色完成的工作態度; 
               6、養成迅速行動的執行力,決策一旦形成便能進入高速、高效行動,并最終取得赫赫戰果; 
               7、養成公司制度、規定一旦******,一竿子插到底迅速、堅決地貫徹執行; 
               8、團隊有崇高的使命與愿景,志存高遠而腳踏實地,櫛風沐雨而始終不悔; 
               9、用強勢的文化讓空降兵產生對公司的由衷認同,對公司制度的敬重,從而主動按公司文化與制度行
              上市培育咨詢服務
              港股并購咨詢服務
              新媒體營銷服務特色: 
               1、直接引流產生銷售 
               2、倍數提升微信、H5的點擊量,大大降低傳播成本 
               3、新媒體公關傳播,真正引爆激發自動轉發 
               4、深度互動提升品牌體驗與美譽度(傳遞一般廣告和軟文無法傳播的信息) 
               5、新媒體促銷打響爆款和主題促銷 服務板塊: 新媒體與互動營銷年度整體策劃 軟文12篇 新媒體公關活動2個 新媒體大型主題互動促銷活動
              新三板企業深度服務
              “阿里山的神木之所以成為神木,在4000年前種子落地的那一刻就已經注定”。 “長在同一片沃土上的小草只能羨慕大樹的偉岸,因為小草沒有大樹的基因”。品牌的命運很大程度上取決于品牌的基因——品牌名稱與VI。
              卓越的品牌名和VI不僅大大降低品牌創建成本,更能為品牌注入大品牌的氣質。如果品牌命名與VI給顧客小家子氣的審美感受,則投入再高的營銷傳播費用,也很難成為一線品牌。 本項目只服務于有潛力成為行業領導者的企業和大型集團企業。 杰信戰略性VI設計作品集 杰信品牌命名板塊 杰信品牌命名特色: 
               1、彰顯大品牌的氣質 
               2、朗朗上口易于傳播 
               3、富有個性和記憶點 
               4、符合行業與品類的屬性 (如休閑食品的溫馨、化妝品的唯美、機械制造業的硬朗)
               5、與目標顧客產生情感共鳴 
               6、傳遞產品核心賣點、直接促進銷售
              地方性股權交易服務
              為品牌造魂用一個指頭的力量引爆營銷核能   定位并全力維護品牌核心價值是創造百年金字招牌的秘訣。   沒有靈魂的人不可能有成功的美好人生,同樣,一個品牌沒有清晰的核心價值不可能成長為強勢大品牌。品牌管理的中心工作就是清晰地定位品牌的核心價值,并且在以后的十年、二十年,乃至上百年的品牌建設過程中,始終不渝地要堅持核心價值。讓核心價值在消費者大腦中烙下深深的烙印,并成為驅動消費者認同品牌的主要力量,才能創建強勢大品牌。   
              品牌定位特色:   
              1、完全獨一無二的品牌定位,與競爭對手形成鮮明差異;   
              2、不是強加給品牌的定位,而是挖掘原屬于品牌自身的獨特個性,建立強勢大品牌的基因;   
              3、不是本位主義的自我吹噓,而是從消費者利益角度出發,真正讓消費者從心底認同的品牌定位; 
              孵化器服務
              一、企業自身資源的盤整   
              二、宏觀環境(PEST)分析   政治、經濟、技術、社會、資源等因素   
              三、行業現狀分析   
              1、產業環境分析   
              2、市場容量和潛力調查   
              3、行業市場總體狀況分析   
              4、現階段成功關鍵要素研究   
              5、行業市場前景及發展潛力分析   
              6、發展機會研究分析   
              四、顧客研究(利益相關者)   
              1、市場顧客的分布及特征。(如年齡、收入、職業、文化程度、消費水平等)   
              2、顧客的消費心理及影響消費決策的依據。(如價格、品牌、質量、服務、銷售環境的相對重要性。)   
              3、顧客的消費動機(品類消費動機、品牌消費動機)   
              4、顧客購買行為模式   
              5、影響顧客品牌認同的主要因素   
              6、影響顧客購買行為的主要因素   
              7、顧客購買過程分析   
              8、顧客的習慣購買場所  
              商業計劃書微咨詢服務
              一、業務特色——打造“上下一心、將士用命”的企業文化 杰信通過多年來為蘭州石化、中天建設集團、久大集團、銀河電子、西子聯合控股、華燕地產、南京地鐵、浙江農商行等著名企業導入企業文化與 CI 的成功實踐,提煉出震撼業界的“實效企業文化建設九步法則”,
              徹底解決中國企業文化建設的弊?。嚎斩椿?、口號化、自我本位,企業文化手冊扔在柜子睡大覺,僅僅成了自我陶醉的道具。 杰信為企業導入企業文化與 CI 的目標是——以內化、多贏和系統化為切入點,使企業文化真正融 入員工的血脈,讓員工發自靈魂深處由衷認同企業文化,使員工的事業觀與企業的戰略相融,并主動把企業文化奉為自己的行動指南,最大限度地激發員工的凝聚力、主動性與創造性。 
               二、杰信實效企業文化 9 步法則幫助企業達到的效果 
               1、形成上下一心,將士用命的空前凝聚力、進取心; 
               2、讓員工意識到每一滴的汗水與付出都是先為自己然后才是為公司,從源頭上激發主動性和責任感; 
               3、養成對結果、對業績、對利潤負責任的精神; 
               4、養成不再找借口,凡事從自己身上找原因的風氣; 
               5、養成凡事想上級所想,想在上級前面,上級沒有想到就率先想到并出色完成的工作態度; 
               6、養成迅速行動的執行力,決策一旦形成便能進入高速、高效行動,并最終取得赫赫戰果; 
               7、養成公司制度、規定一旦******,一竿子插到底迅速、堅決地貫徹執行; 
               8、團隊有崇高的使命與愿景,志存高遠而腳踏實地,櫛風沐雨而始終不悔; 
               9、用強勢的文化讓空降兵產生對公司的由衷認同,對公司制度的敬重,從而主動按公司文化與制度行
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              一、業務特色——打造“上下一心、將士用命”的企業文化 杰信通過多年來為蘭州石化、中天建設集團、久大集團、銀河電子、西子聯合控股、華燕地產、南京地鐵、浙江農商行等著名企業導入企業文化與 CI 的成功實踐,提煉出震撼業界的“實效企業文化建設九步法則”,
              徹底解決中國企業文化建設的弊?。嚎斩椿?、口號化、自我本位,企業文化手冊扔在柜子睡大覺,僅僅成了自我陶醉的道具。 杰信為企業導入企業文化與 CI 的目標是——以內化、多贏和系統化為切入點,使企業文化真正融 入員工的血脈,讓員工發自靈魂深處由衷認同企業文化,使員工的事業觀與企業的戰略相融,并主動把企業文化奉為自己的行動指南,最大限度地激發員工的凝聚力、主動性與創造性。 
               二、杰信實效企業文化 9 步法則幫助企業達到的效果 
               1、形成上下一心,將士用命的空前凝聚力、進取心; 
               2、讓員工意識到每一滴的汗水與付出都是先為自己然后才是為公司,從源頭上激發主動性和責任感; 
               3、養成對結果、對業績、對利潤負責任的精神; 
               4、養成不再找借口,凡事從自己身上找原因的風氣; 
               5、養成凡事想上級所想,想在上級前面,上級沒有想到就率先想到并出色完成的工作態度; 
               6、養成迅速行動的執行力,決策一旦形成便能進入高速、高效行動,并最終取得赫赫戰果; 
               7、養成公司制度、規定一旦******,一竿子插到底迅速、堅決地貫徹執行; 
               8、團隊有崇高的使命與愿景,志存高遠而腳踏實地,櫛風沐雨而始終不悔; 
               9、用強勢的文化讓空降兵產生對公司的由衷認同,對公司制度的敬重,從而主動按公司文化與制度行
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               3、新媒體公關傳播,真正引爆激發自動轉發 
               4、深度互動提升品牌體驗與美譽度(傳遞一般廣告和軟文無法傳播的信息) 
               5、新媒體促銷打響爆款和主題促銷 服務板塊: 新媒體與互動營銷年度整體策劃 軟文12篇 新媒體公關活動2個 新媒體大型主題互動促銷活動
              新三板企業深度服務
              “阿里山的神木之所以成為神木,在4000年前種子落地的那一刻就已經注定”。 “長在同一片沃土上的小草只能羨慕大樹的偉岸,因為小草沒有大樹的基因”。品牌的命運很大程度上取決于品牌的基因——品牌名稱與VI。
              卓越的品牌名和VI不僅大大降低品牌創建成本,更能為品牌注入大品牌的氣質。如果品牌命名與VI給顧客小家子氣的審美感受,則投入再高的營銷傳播費用,也很難成為一線品牌。 本項目只服務于有潛力成為行業領導者的企業和大型集團企業。 杰信戰略性VI設計作品集 杰信品牌命名板塊 杰信品牌命名特色: 
               1、彰顯大品牌的氣質 
               2、朗朗上口易于傳播 
               3、富有個性和記憶點 
               4、符合行業與品類的屬性 (如休閑食品的溫馨、化妝品的唯美、機械制造業的硬朗)
               5、與目標顧客產生情感共鳴 
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              為品牌造魂用一個指頭的力量引爆營銷核能   定位并全力維護品牌核心價值是創造百年金字招牌的秘訣。   沒有靈魂的人不可能有成功的美好人生,同樣,一個品牌沒有清晰的核心價值不可能成長為強勢大品牌。品牌管理的中心工作就是清晰地定位品牌的核心價值,并且在以后的十年、二十年,乃至上百年的品牌建設過程中,始終不渝地要堅持核心價值。讓核心價值在消費者大腦中烙下深深的烙印,并成為驅動消費者認同品牌的主要力量,才能創建強勢大品牌。   
              品牌定位特色:   
              1、完全獨一無二的品牌定位,與競爭對手形成鮮明差異;   
              2、不是強加給品牌的定位,而是挖掘原屬于品牌自身的獨特個性,建立強勢大品牌的基因;   
              3、不是本位主義的自我吹噓,而是從消費者利益角度出發,真正讓消費者從心底認同的品牌定位; 
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              一、企業自身資源的盤整   
              二、宏觀環境(PEST)分析   政治、經濟、技術、社會、資源等因素   
              三、行業現狀分析   
              1、產業環境分析   
              2、市場容量和潛力調查   
              3、行業市場總體狀況分析   
              4、現階段成功關鍵要素研究   
              5、行業市場前景及發展潛力分析   
              6、發展機會研究分析   
              四、顧客研究(利益相關者)   
              1、市場顧客的分布及特征。(如年齡、收入、職業、文化程度、消費水平等)   
              2、顧客的消費心理及影響消費決策的依據。(如價格、品牌、質量、服務、銷售環境的相對重要性。)   
              3、顧客的消費動機(品類消費動機、品牌消費動機)   
              4、顧客購買行為模式   
              5、影響顧客品牌認同的主要因素   
              6、影響顧客購買行為的主要因素   
              7、顧客購買過程分析   
              8、顧客的習慣購買場所  
              商業計劃書微咨詢服務
              一、業務特色——打造“上下一心、將士用命”的企業文化 杰信通過多年來為蘭州石化、中天建設集團、久大集團、銀河電子、西子聯合控股、華燕地產、南京地鐵、浙江農商行等著名企業導入企業文化與 CI 的成功實踐,提煉出震撼業界的“實效企業文化建設九步法則”,
              徹底解決中國企業文化建設的弊?。嚎斩椿?、口號化、自我本位,企業文化手冊扔在柜子睡大覺,僅僅成了自我陶醉的道具。 杰信為企業導入企業文化與 CI 的目標是——以內化、多贏和系統化為切入點,使企業文化真正融 入員工的血脈,讓員工發自靈魂深處由衷認同企業文化,使員工的事業觀與企業的戰略相融,并主動把企業文化奉為自己的行動指南,最大限度地激發員工的凝聚力、主動性與創造性。 
               二、杰信實效企業文化 9 步法則幫助企業達到的效果 
               1、形成上下一心,將士用命的空前凝聚力、進取心; 
               2、讓員工意識到每一滴的汗水與付出都是先為自己然后才是為公司,從源頭上激發主動性和責任感; 
               3、養成對結果、對業績、對利潤負責任的精神; 
               4、養成不再找借口,凡事從自己身上找原因的風氣; 
               5、養成凡事想上級所想,想在上級前面,上級沒有想到就率先想到并出色完成的工作態度; 
               6、養成迅速行動的執行力,決策一旦形成便能進入高速、高效行動,并最終取得赫赫戰果; 
               7、養成公司制度、規定一旦******,一竿子插到底迅速、堅決地貫徹執行; 
               8、團隊有崇高的使命與愿景,志存高遠而腳踏實地,櫛風沐雨而始終不悔; 
               9、用強勢的文化讓空降兵產生對公司的由衷認同,對公司制度的敬重,從而主動按公司文化與制度行
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